『次世代通訊資安協作聯盟』 組織章程
第一條：名稱：
聯盟中文名稱--「次世代通訊資安協作聯盟」(以下簡稱本聯盟)，英文名稱--" Next Communication Cyber Assessment Security Tech-Lab Evaluation Alliance”；簡稱NextCom CASTLE。
第二條：目的：
財團法人資訊工業策進會(以下簡稱本會) 為因應次世代通訊技術（含5G、6G、低軌衛星、量子通訊等）之資安挑戰，推動安全可信賴之通訊網路應用環境，建立跨域資安服務協作生態圈，特成立本聯盟。
第三條：宗旨：
(一) 連結國際資安標準與趨勢，推動次世代通訊設備（含5G、衛星、Wi-Fi等）及其應用場域之資安檢測與驗證機制，強化通訊基礎設施安全可信賴。
(二) 促進資安偵測、防護及應變技術於次世代通訊設備與多元應用場域之導入與落地，建構跨域資安服務協作生態。
(三) 鏈結國際通訊與資安推動組織，推展技術與標準合作交流，提升臺灣資安解決方案的國際接軌與輸出能力。
第四條：本聯盟組織由總召集人、副召集人、工作小組及秘書組所組成。
(一)聯盟總召集人之職責如下：
- 對外代表本聯盟；
- 掌理聯盟推動事宜，協助組織之協調推展與督導；
- 核定本聯盟年度工作執行規劃；
- 總召集人得視需要邀請有關之政府單位、學術機構、公會或協會等單位代表，擔任本聯盟顧問提供諮詢，參加本聯盟會議。
(二)副召集人之職責如下：
- 協助總召集人執行本聯盟議決事項；
- 總召集人得視聯盟工作任務性質，委託副召集人執行之。
(三)工作小組召集人：
本聯盟成立初期擬設置三個工作小組，分為「資安制度」、「資安方案」及「國際合作」；後續依聯盟推動相關工作，經全體會員同意，再行新增設置工作小組。工作小組除依其職權而負責之專業事項外，並應向總召集人及大會提報工作內容執行情形與成果。
- 資安制度小組，其職責如下：
依據國際標準(3GPP、O-RAN等)與國內次世代通訊資安相關規範，建立並推動產品與場域的資安檢測與驗證機制。 - 資安方案小組，其職責如下：
促進次世代通訊資安解決方案合作與商機媒合，推動設備與垂直應用場域的資安導入機制。 - 國際合作小組，其職責如下：
促進國內資安技術發展與國際標準接軌，推動與國際通訊資安組織的交流與合作，協助國內業者擴展至全球通訊資安市場。
(四)秘書組之職責如下：
- 本聯盟設秘書組，由本會負責相關工作。
- 規劃本聯盟年度工作及執行議決事項；
- 負責辦理會員入會、開會通知及處理本聯盟之聯繫、總務等事宜。
- 辦理說明會、座談會、商機媒合等活動，推廣認驗證機制。
(五)總召集人由聯盟會員共同推舉，任期2年，副召集人、各小組召集人由總召集人推薦，任期同總召集人。
第五條：工作方針：
(一) 每年辦理次世代通訊資安相關之展覽、實境展示、商機媒合、技術研討及交流活動，協助會員掌握最新資安技術與應用趨勢，強化通訊產業之資安能量與數位韌性。
(二) 促進會員發展符合國際標準(如3GPP、O-RAN等)之資安技術合作，聯合產官學研各界力量，推動產品與通訊場域資安檢測與驗證機制，打造我國次世代通訊資安生態體系。
(三) 聚焦資安創新應用的場域實證成果，鏈結國內外通訊相關活動，推動會員的資安解決方案輸出國際，拓展全球市場商機。
第六條：會議：
(一) 會員大會：
- 由總召集人召開，並擔任主席，每年至少召開一次，開會前一周由秘書組以電子郵件或書面方式通知全體會員及諮詢委員參加出席。但因緊急事項召開臨時會議時，不在此限。
- 大會決議除章程另有規定者外，以出席會員過半數同意行之。
(二) 工作小組例會：由各組召集人依需要隨時召集開會，但每年至少召開一次小組會議。
第七條：會員：
(一) 參加本聯盟之成員均稱為會員。凡認同本聯盟宗旨，並具備次世代通訊領域相關背景者，包括但不限於通訊系統與設備業者、應用服務提供者、資安解決方案業者、系統整合商、公協會、資安檢測實驗室及研發機構，皆可提出申請，經審查合乎條件者，即可成為會員。
(二) 入會費用：免費。
第八條：會員之權利義務：
(一) 會員之權利：
- 每一會員有總召集人之推舉權、被推舉權，由會員大會全體會員投票決定。
- 可獲取本聯盟之資訊，並優先參與產業規範交流合作之權利。
- 可免費或優惠參與下列事項：
- 參加本聯盟舉辦之研討會、說明會或訓練課程。
- 取得次世代通訊資安領域之最新技術知識與市場情報。
- 參與聯盟內部交流合作與商機媒合。
- 獲取資安認驗證機制相關之諮詢服務與技術情報。
(二) 會員之義務：
- 遵守本聯盟之章程及相關規定。
- 協助本聯盟工作之推展。
- 參加本聯盟之相關會議。
第九條：保密與智慧財產權之管理：
(一) 會員應遵守不侵害其他會員或相關之智慧財產權為職責。
(二) 本聯盟所提出之資料，文件上註記為機密文件者，不得提供第三者參考或使用。
(三) 秘書組可視實際需要，要求會員簽署「保密協定」。
第十條：存續期間：本聯盟運作以兩年為一期，除由大會決議變更外，本聯盟之運作存續期間，最多得延長一年，以落實產業促進之階段性目標。
第十一條：本章程經由大會，以二分之一以上會員出席，及出席會員通過半數之決議通過後施行，增刪修補時亦同。
第十二條：聯盟之終止：
(一) 聯盟總召集人在審度產業趨勢及廠商需求之後，並經聯盟會議之同意可終止聯盟之運作。
(二) 本會在審度產業趨勢及廠商需求之後，可終止聯盟之運作。
第十三條：附則：擔任本聯盟各項職務均為無給職，為鼓勵其熱心奉獻服務業界之精神，得視績效給予年度表揚。
中華民國一一四年七月十一日
